Systeem Architect software development -ingevuld

Functieomschrijving 

Je werkt in een groeiende keten van ruim 55 IT-professionals verdeeld over 7 Agile teams. Samen ontwikkelen jullie innovatieve en data-gedreven oplossingen. Met geavanceerde technologieën dragen jullie bij aan een stabiel en toekomstbestendig systeem.​

• Ontwerpen, ontwikkelen en bewaken van de ketenarchitectuur en roadmap.

• Opstellen van detailarchitecturen voor oplossingen binnen de teams.

• Afstemming met Enterprise Architecten en andere architecten binnen de organisatie.

• Bieden van standaarden, kaders en richtlijnen aan ±7 Agile teams.

• Samenwerken met andere ketens en teams, zoals Integratie en Cloud Platform.

• Coachen en sparren over architectuur met collega’s binnen de waardeketen.

Je bent een ondernemende verbinder met overtuigingskracht. Je creëert draagvlak, neemt initiatief en zet door. Je hebt een pragmatische, kritische blik en voelt je thuis in een dynamische omgeving.

​​​

Wie ben jij 

• Minimaal 5 jaar ervaring als systeem-, solution- of domeinarchitect.

• Ervaring met het zelf ontwikkelen van software;

• Ervaring met werken onder (Agile) architectuur, TOGAF en Archimate zijn een pré.

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met complexe systemen.

• Ervaring in het vertalen van functionele en technische eisen naar architectuurontwerpen.

• Kennis van schaalbare, data-gedreven oplossingen.

• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.

• Ervaring met coaching en begeleiding van Agile teams.

  

Het aanbod 

• Een bruto maandsalaris tot € 7700. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden (13de maand en flexibel budget) kan je salaris oplopen tot €9900 bruto per maand;

• 70% bijdrage aan je pensioenpremie;

• 24,5 vakantiedagen en mogelijkheid tot aanschaffen extra verlof; 

• Laptop, tablet en telefoon voor zowel zakelijk als privégebruik; 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas openbaarvervoerpas voor zakelijk gebruik; 

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met een ruim opleidingsbudget;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

• Een organisatie die begrijpt dat werk een onderdeel van je leven is, en niet andersom;

• Een werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan, omdat de klant gelooft dat verschillende perspectieven bijdragen aan gezamenlijke succes.

​