PIAGroup - Manager Talent Acquisition

Functieomschrijving

Als Manager Talent Acquisition geef je leiding aan een ervaren team en ben je verantwoordelijk voor het versterken, professionaliseren en opschalen van de recruitmentaanpak. De basis staat, maar er is volop ruimte voor optimalisatie, innovatie en strategie. Stakeholdermanagement is hierbij essentieel: jij verbindt, adviseert en beweegt soepel binnen verschillende lagen van de organisatie.
 

Strategische regie voeren

• Je ontwikkelt en implementeert een doordachte TA-strategie die aansluit op de groeiambities.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor leiders en managers en vertaalt hun behoeften naar effectieve recruitmentoplossingen.

• Je verkent en implementeert innovatieve tools en methodieken binnen het TA-domein.

• Je werkt nauw samen met HR en Marketing op het snijvlak van employer branding en recruitment.
   

Structuur en schaalbaarheid aanbrengen

• Je stroomlijnt en verbetert processen, met oog voor schaalbaarheid en candidate experience.

• Je zet TA-data en analytics effectief in voor sturing en besluitvorming.

• Je professionaliseert sourcingstrategieën en versterkt pipeline management.

• Je ontwikkelt een recruitmentmarketingstrategie die de zichtbaarheid als werkgever vergroot.
   

Een sterk TA-team bouwen

• Je bouwt aan een team dat recruitment excellence nastreeft én fungeert als strategisch businesspartner.

• Je introduceert duidelijke KPI’s en werkwijzen, en stimuleert een cultuur van continue verbetering.

• Je bepaalt samen met je team de jaarlijkse projecten en brengt deze succesvol tot uitvoering.

​​

Wie ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van TA-teams binnen snelgroeiende omgevingen.

• Diepe kennis van recruitment, employer branding, operations en analytics.

• Een strategische blik, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.

• Ervaring met diverse rollen (zowel inhoudelijk als ondersteunend) en met het adviseren van stakeholders op verschillende niveaus.

• Een datagedreven aanpak met oog voor de candidate experience op elk moment van de journey.

• Je bent vernieuwend, analytisch, energiek en weet richting te geven in een veranderende omgeving.

​

Het aanbod

• Salaris: €6.750 bruto per maand (bij fulltime), wat neerkomt op een jaarsalaris van €87.480 incl. 8% vakantiegeld

• Jaarlijkse bonus: tot €15.000 bij fulltime dienstverband

• Mobiliteitsvergoeding: keuze uit een leasebudget of mobiliteitsbudget van €8.000 per jaar

• Vakantiedagen: 25 per jaar bij fulltime dienstverband

• Reiskostenvergoeding: indien van toepassing (bijvoorbeeld bij keuze voor mobiliteitsbudget)

• Contracturen: minimaal 32 uur per week

• Let op: werken in een 4x9-urige werkweek is niet mogelijk

• Een sleutelrol met veel ruimte voor initiatief en impact

• De kans om Talent Acquisition écht vanaf de basis verder te bouwen en op de kaart te zetten

• Een dynamische werkomgeving waar jouw visie en ideeën worden gewaardeerd

• Samenwerking met een ambitieus en professioneel team binnen een open en betrokken cultuur

 

Klaar om Talent Acquisition in het hart van deze organisatie te zetten? 

PIA Group is een snelgroeiende accountancy- en adviesorganisatie met een unieke combinatie van lokale betrokkenheid en centrale expertise. De accountants en adviseurs bij PIA Group geven persoonlijk advies ondersteund door de kracht en kennis van een landelijk netwerk. De structuur van de organisatie zorgt voor een flexibele, ondernemende werkomgeving waar medewerkers kunnen groeien, leren en impact maken. 

Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie. We kijken uit naar jouw ideeën en energie!

​