Recruitment Manager
Locatie: regio Utrecht/Gooi & Eemland | 32 - 40 uur | hybride
salaris tot € 91.000 p/j
Functieomschrijving
Bouw aan een recruitmentorganisatie die toekomstproof is
Ben jij iemand die strategie wil combineren met mensenwerk?
In deze rol geef je richting aan de volledige recruitmentaanpak en draag je bij aan een mensgerichte HR-cultuur binnen een innovatieve internationale organisatie. Je bepaalt de koers, ontwikkelt het beleid en zet concrete stappen om groei te realiseren — van employer branding tot de inrichting van een moderne candidate experience.
Hier krijg je de ruimte om te vernieuwen, op te bouwen en zichtbaar resultaat te behalen.
Als Recruitment Manager / HR Manager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt een sterke employer brand, zorgt dat het recruitmentteam optimaal presteert en vertaalt organisatiedoelen naar een doordachte talentstrategie.
Daarnaast blijf je betrokken bij een aantal HR-onderdelen, zodat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ontwerpen en uitvoeren van de recruitmentstrategie, gericht op duurzame groei.
Leidinggeven aan het recruitmentteam en coachen van collega’s in hun ontwikkeling.
Uitbouwen van de employer branding en het neerzetten van een onderscheidende positionering op de arbeidsmarkt.
Samen met marketing bouwen aan een sterke instroom via campagnes, content en data-gedreven recruitment.
Analyseren van trends en het vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar innovatieve oplossingen.
Bijdragen aan HR-processen die de medewerkerstevredenheid en interne doorstroom versterken.
Wie ben jij?
Je hebt ervaring als Recruitment Manager of Lead Recruiter in een organisatie met groeiambitie.
Je combineert visie met daadkracht: strategisch sterk, maar niet te beroerd om de handen uit de mouwen te steken.
Je weet hoe je talent aantrekt, behoudt en ontwikkelt.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en een brede blik op HR.
Je krijgt energie van bouwen, verbinden en verbeteren.
Het aanbod
Een functie waarin je echt invloed hebt op koers en cultuur.
Een werkgever die mensen centraal stelt en persoonlijke groei stimuleert.
Een warm, informeel team waarin successen samen gevierd worden.
Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:
Salaris tot €91.000 bruto per jaar
13e maand en auto van de zaak
30 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding (€0,23/km of OV 2e klas)
Netto vergoedingen voor internet en sportschool
Pensioenbijdrage 50%
Thuiswerkbudget van €800
Opleidingsbudget van €8.000 per jaar + 10 studiedagen
En niet te vergeten: twee volledig verzorgde teamreizen per jaar
Hier werk je niet alleen aan groei van de organisatie, maar ook aan die van jezelf.
Laat het ons weten als je meer informatie wenst te ontvangen of solliciteer direct. We nemen dan spoedig contact met je op.
Angelique Vierhout +31611707048
Celine Froma +31620292675